労務リスクに備える
労働トラブルになる前に、自社の状況を知っておくことは、大事な一歩です。昨今、レピュテーションリスクのみならず係争事案に発展することが珍しくありません。
状況やご要望を伺ったうえで、人事労務トラブルを未然に防ぎ、本業促進につながるご提案と策定を行います。
人事労務コンサルティングサービス
ご契約企業担当者様より電話かメールにてご連絡いただき、ご相談内容をお伺いします。
人事労務管理に関するさまざまな課題について、単なる法令対応にとどまらず、業界特性や人数規模、その他クライアントの状況を踏まえ、的確なアドバイス、ソリューションを提供します。
人事労務問題へのご相談休/復職業務アシスト危機対応支援（被災・自殺）
①労働問題対応
・職場のハラスメント、その他労働問題への対応
・解雇、退職勧奨の対応支援
・危機対応（社員自殺対応等）包括サポート
②メンタルヘルス
・労務管理しやすい休職制度導入アシスト
・メンタルヘルス不調者の休職・復職支援
・安全衛生委員会オブザーバー
